人才是企业最重要的资源，高素质的人才是企业创造价值、持续发展、长盛不衰的力量源泉。
公司坚持"人才兴司、以人为本"的人才发展战略，在建立完善"物质激励、精神激励、人才竞争、人才开发"四个机制的基础上，努力创造以"团结、拼搏、创新、开拓"为核心内容的特色企业文化，切实增强职工的向心力、凝聚力和创造力。积极创造令人身心舒畅的人才发展环境，以多吸引、留住人才并提高人才的自身水平。公司目前大专以上学历及中级以上职称职工占总人数的90%以上。
公司建立了科学的人力资源管理体系，逐步完善充分发挥个人潜能的人才运行机制，在做最好的物流企业的同时，给每个人提供发挥自己能力的空间，实现自我价值。
我公司为员工提供具有高竞争性的薪酬待遇，奖励那些为公司做出杰出贡献的高素质员工，鼓励他们的杰出表现与进取精神，公司具备一整套完善的薪资、福利体系，以期在同行业中取得并保持自己的竞争力、奖励并激励优秀的员工，并能使每位员工都能充分享受工作的愉悦和生活的乐趣。 1、薪资项目：
除约定的月工资外，公司还提供其他相关的薪资项目：经理基金、月奖、住房补贴、年终奖、 质量考核奖等。 2、福利项目：
法定福利项目：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及职工住房公积金； 特定福利： 医疗方面：公司为工作满5年的员工提供补充门诊和住院的商业保险；每年定期安排员工的健康体检； 节假日福利：节假日礼品慰问、礼金发放；春节迎新晚会等；10年忠诚服务奖； 员工食堂：公司每月餐费补贴及提供一日三餐服务，滨江工厂提供夜宵服务； 各种兴趣协会经费支持：篮球、羽毛球、乒乓球、桌球、扑克 、足球。 3、假期安排：公司为员工提供年休假，入职次年的员工可享受，并随着工作年限的增加休假天数随之增加；为员工提供有薪病假以及国家规定的婚假、产假、护理假等等，公休及法定假日按国家有关规定执行。 |
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