天博:联合国完成《残疾人权利国际公约》起草

企业新闻 | 2021-06-19
本文摘要:联合国大会某特设委员会避免了最后的分歧,完成了期待已久的《残疾人权利国际公约》草案,提交联合大会下周月通过。

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联合国大会某特设委员会避免了最后的分歧,完成了期待已久的《残疾人权利国际公约》草案,提交联合大会下周月通过。这个特设委员会应该在8月末通过公约的草案,本周二又开展了变更,统一了各国的意见。如果得到联合大学的通过,这是第一个保护残疾人权利、有法律约束力的国际公约。世界上有6.5亿残疾人,但在该公约生效之前,还没有专门确保残疾人权益的国际公约。

1993年的《残疾人机会平均标准规则》已成为各国法律的参考标准,但不像公约那样具有法律约束力。目前,法律维护残疾人的国家还有近50个,残疾人的种族歧视非常广泛。

例如,在一些发展中国,90%的残疾儿童不能上学。在所有人群中,残疾人往往处于社会边缘,在构建个人创造力中,他们受到生理、法律和社会的许多干扰。但而,该公约将指导各国法律,从建筑、城市规划、交通、教育、低收入和娱乐等方面改变公众对残疾人的偏见。

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本公约目的是增进、维护和实施残疾人的全面和公平所有权。公约的内容包括:无障碍地下通道、个人便利、健康、低收入、适应环境和康复、参与政治生活、公平无歧视等。公约在考虑残疾人的问题上实现了从社会福利的观点到人权的观点的切换。

公约拒绝逐步构建大部分条款,将与各国资源情况协调发展。一些步骤需要资金,对于资源不足的国家,国际援助不会有帮助。公约的通过有助于重视这种一般被忽视的国际援助。公约拒绝的社会设施的变化,不仅对残疾人方便,普通人也能获利。

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例如,电梯和斜坡给了每个人更多的自由选择。新的建筑建设考虑到残疾人的需要,大幅度降低建设成本。

根据世界银行的研究,在建设前考虑到这些功能,费用会下降到低,建设无障碍建筑,减少的成本会超过1%。残疾人也是一个巨大的人才库。

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残疾人可以在普遍领域贡献才能、技能和才能。完全在每个国家,残疾人比非残疾人面临更高的失业率,但研究表明残疾人在工作中的表现至少和健全人一样好。低留职率和低缺勤率足以抵消在职场设置残疾人设施的支出。

根据2003年美国的一项调查,约四分之三的残疾人员工不拒绝公司获得特殊设施。


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